Huis Voor Werk https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Contact Slaaptherapie Lezing over burn-out Prof. H. De Witte RIT 3.0 – NIEUWE REGLEMENTERING RE-INTEGRATIE NIEUWE OPZEGREGELS VANAF 1 JANUARI 2026: HET RE-INTEGRATIEGESPREK BIJ DE ARBEIDSARTS OUTPLACEMENT IN ECONOMISCH UITDAGENDE TIJDEN: Werknemers RE-INTEGRATIE LUNCHEN ACHTER HET BUREAU LUNCHEN ACHTER HET BUREAU Wat kost outplacement? Onduidelijkheid opgehelderd Werknemers ONTSLAGBEGELEIDING/OUTPLACEMENT Re-integratie en werkhervatting Huisartsen RE-INTEGRATIE Huisartsen Burn-out en andere stressaandoeningen Huisartsen Probleem op het werk Ziekteverzuim door Burn-out Werkgever OPTIMALE WERKPLEK Deconnecteren tijdens verlof GESPECIALISEERDE DIENSTVERLENING Deconnecteren tijdens verlof Maakt thuiswerken een einde aan de bedrijfscultuur? Lezing over burn-out Prof. H. De Witte Re-integratie na burn-out: zo zorg je voor een win-winsituatie Deconnecteren tijdens verlof Het belang van vroege interventie bij re-integratie van langdurig zieke medewerkers Vele Voordelen van Outplacement De impact van langdurige ziekte op gezondheid OVER MIJ HR Power Sessie mei ’24 Tuinieren als therapie Burn-out LUNCHEN ACHTER HET BUREAU Nieuwe kansen voor langdurig zieken: Werken tijdens arbeidsongeschiktheid Hoe ziekteverzuim verminderen met een blijvend effect, ook op de lange termijn? Verlenging van arbeidsongeschiktheid bij burn-out Re-integratie : stand van zaken eind 2019 Tijdens arbeidsongeschiktheid aan het werk als vrijwilliger VERPLICHTINGEN VAN EEN ZIEKE WERKNEMER Pater Damiaan van de langdurig zieken Samenwerking huisarts, arbeidsarts & Awell Kiezen voor werk! Thuiswerken : enkele tips Re-integratie Slaaptherapie Re-integratie GESPECIALISEERDE DIENSTVERLENING workshop ‘Ontslag bij ziekte’ Na langdurige ziekte het werk deeltijdse hervatten… Waarom? Progressieve tewerkstelling/Deeltijds het werk hervatten na langdurige arbeidsongeschiktheid Huis Voor Werk