Tuinieren als therapie Burn-out
Awell, Huis voor Werk, blijft in 2023 meer dan ooit uw patiënten ondersteunen en begeleiden
Positief denken
Aandacht voor wat niet goed is… het lijkt iets des mensen. Vraag je bijv. aan iemand om de ogen te sluiten en te zeggen wat hij voelt, dan zal hij je naar alle waarschijnlijkheid iets negatiefs vermelden, een gedachte of een slecht of pijnlijk gevoel.
Creatieve workshop
de wens om eens iets te kunnen doen, samen met anderen, in een ongedwongen, rustige sfeer, zonder vervelende vragen over hun persoonlijke situatie.
Kleine zelfstandigen, grote leiders
de manier waarop kleine zelfstandigen door de commotie rond Delhaize in de pers worden afgeschilderd als slechte werkgevers, maakt me boos! In KMO’s kan het net wel leuk zijn en zijn er veel voordelen die in grote bedrijven absoluut niet kunnen. Een interview met een zaakvoerder van een AD Delhaize demonstreert het!
Verdere stijging van het ziekteverzuim
2022 Verdere stijging van het ziekteverzuim Awell, [...]
Lezing over burn-out Prof. H. De Witte
Oorzaken van burn-out en hoe makkelijker te diagnosticeren [...]
Lezing over burn-out Prof. H. De Witte
Oorzaken van burn-out en wat eraan doen om dit fenomeen te vermijden
Re-integratie na burn-out: zo zorg je voor een win-winsituatie
Een burn-out hakt er stevig in. Zowel bij het slachtoffer als bij de familie en bij de collega’s. Als werkgever wil je uiteraard dat je personeel zowel mentaal als fysiek blaakt van gezondheid. Maar wat doe je als dat toch niet zo blijkt te zijn? Hoe ga je om met burn-out op het werk? En hoe zorg je ervoor dat de werknemer in kwestie succesvol re-integreert? In dit artikel formuleren we een antwoord op al deze vragen.
Hoe ziekteverzuim verminderen met een blijvend effect, ook op de lange termijn?
Wil je het ziekteverzuim bij de wortel uitroeien, dan moet je als werkgever de balans draagkracht-draaglast herstellen. Werknemers die graag komen werken, zullen er namelijk alles aan doen om een afwezigheid te vermijden. Sterker nog: wie graag komt werken, is gelukkig en wordt minder snel ziek.
Verlenging van arbeidsongeschiktheid bij burn-out
Ondanks maatregelen van de overheid is het aantal langdurig zieken blijven stijgen, intussen boven het half miljoen. Vanaf oktober 2022 is er op de regeling omtrent het re-integratietraject (RIT) een aanpassing gekomen.
